Mer enn fire av ti stillinger blir aldri utlyst. Her er syv tips for å hevde deg i konkurransen

Slik posisjonerer du deg for å få stillingene som ikke lyses ut.

Publisert Publisert

PERSONLIG MERKEVAREBYGGING: Rekrutterere bruker gjerne sosiale medier for å finne aktuelle kandidater. Da bør du som arbeidssøker sørge for å være aktiv og synlig. Foto: Shutterstock

Les hele saken med abonnement