Rektoren ved UiB hevdet at en ansatt hadde fått sparken. Det er feil.

En ansatt som rektor mente var sagt opp etter å ha vært involvert i en trakasseringssak, jobber fortsatt ved Universitetet i Bergen.

Publisert:

FEILINFORMERTE: Dag Rune Olsen, styreleder for Universitets- og høgskolerådet og rektor ved UiB har feilinformert pressen om et arbeidsforhold. Foto: BÅRD BØE (ARKIV)

For to uker siden ble det sendt ut en pressemelding om seksuell trakassering og mobbing på Universitet i Bergen.

I den kom det blant annet frem at ansettelsesforholdet til en ansatt hadde fått følger. Den ansatte skal ha vært involvert i en sak om seksuell trakassering av alvorlig karakter.

Feilinformert

Ifølge rapporten oppgir en ansatt å ha blitt truet, tvunget eller presset til seksuell omgang i løpet av det siste året, står det i meldingen.

Studentavisen På Høyden skrev først om saken. I saken uttalte rektoren at personen hadde blitt sagt opp.

Dette viser seg å være feil.

– Jeg har vært feilinformert, sier Dag Rune Olsen, styreleder for Universitets- og høgskolerådet og rektor ved UiB til avisen.

Den ansatte jobber fortsatt ved universitet, men har fått andre sanksjoner, informerer rektoren.

Olsen sa også til avisen at saken ikke var meldt til politiet. Dette viser seg også å være feil.

I pressemeldingen skrev universitetet at rapporten viser at 12 prosent av UiB-ansatte som svarte er blitt mobbet eller trakassert i nåværende arbeidsforhold i løpet av det siste året.

Sagt feil før

BT skrev i 2017 om en UiB-lærer som gjennom ti år har fått klager fra studenter som følte seg utsatt for seksuell trakassering.

En gjennomgang viste i tillegg at HR-avdeling hadde behandlet elleve saker om seksuell trakassering de siste ti årene.

UiB sa likevel ikke kjente til tilfeller av seksuell trakassering ved universitet.

Publisert: