• Søknaden oste av selvtillit. Slikt setter vi ikke pris på her, sier sjefen som ikke ville ansette IT-konsulenten.

Magnus Ahlin er en mann med lang fartstid i IT-bransjen, blant annet som prosjektleder i konsulentfirmaet Semcon. Etter IT-krakket mistet han jobben og flyttet til Trelleborg, men når det gamle firmaet hans søkte nye medarbeidere i nabobyen Lund, søkte Ahlin jobben.

— Stockholm er et skjellsord

Svaret ble ikke helt som han hadde tenkt seg, skriver Aftonbladet.

Opprinnelig ble han ikke tatt ut til intervju, og fikk ingen forklaring. Da han purret via e-post, kom svaret:

— Det som gjorde at du bare kom som nummer to (eller hvordan man skal si det), er at du fremstår som veldig stockholmsk både i søknaden og på telefon. Stockholmere anses som et skjellsord her nede, skriver Gruppesjef Linus Magnusson på Semcon.

Det blir ikke bedre av at Magnusson selv er stockholmer, men «gjør alt han kan for å tone det ned og å holde en lav profil».

Ikke diskriminering

I motsetning, skal vi tro, til Ahlins søknad.

— Den oste selvtillit. Slikt setter vi ikke pris på her. Her liker vi folk som er lavmælte og beskjedne, slår Magnusson fast.

Diskrimineringsombudet forteller til Aftonbladet at stockholmere ikke er en etnisk minoritet, og kan derfor nektes jobb på grunnlag av hvor de kommer fra.