Konsernsjef Terje Nygaard stiller mange spørsmål om nytten ved det tyske nettstedet.

— Hvordan sikrer arbeidsgiverne at de får den beste kompetansen?

— Hvordan skal du få tak i etterspurt arbeidskraft gjennom dumping?

— Hvordan kan arbeidstaker vite at han kommer til den rette arbeidsgiveren?

Nygaard mener at vellykket kobling mellom arbeidsgiver og arbeidstaker forutsetter at begge blir fornøyd. Han mener det er umulig uten profesjonell utvelgelse og kvalitetssikring.

— Også vi bruker internett. Vi har en jobbase med over 1000 stillinger, og arbeidssøkere kan legge ut annonser. Søkere kan gjennomføre tester på nettet, og på bakgrunn av disse velger vi den videre prosessen. Men vi kvalitetssikrer alltid det vi gjør, sier han.

Etter å ha vært inne på det tyske nettstedet, ringer Nygaard lettere bestyrtet tilbake:

— Bare navnet, sier han, - er overhodet ikke i henhold til Manpowers verdier. Nettstedet utnytter folk i en vanskelig situasjon. Skal de by og by og stadig skru ned lønnen sin, undrer han.