• ADVARER: NHH-professor Bertil Tungodden. FOTO: RUNE SÆVIG

Ulike bonuser kan virke negativt

Forskere advarer mot utforming av individuelle bonuser og prestasjonslønn i næringslivet. - De kan virke direkte negativt på bedriftens resultat, sier NHH-professor Bertil Tungodden.