Utvalgsleder Ådne Cappelen la i dag frem den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg (TBU). Rapporten er et viktig grunnlag for at partene i lønnsoppgjøret skal ha best mulig grunnlag for å forstå situasjonen og utviklingen i norsk økonomi i forkant av vårens lønnsoppgjør.

Euroflyktningene presser lønningene ned

Under pressekonferansen pekte SSB-forskeren på et par sentrale momenter som kan bidra til å gjøre lønnsoppgjøret i år svakere enn i fjor, da lønnsveksten var på 4,3 prosent.

Aftenposten har tidligere fortalt om økningen i søreuropeiske arbeidstagere som ønsker å jobbe i Norge.

De tilhører alle yrkesgrupper fra ufaglærte arbeidere til ingeniører og leger. Cappelen tror den voksende strømmen av euroflyktninger gjør at norske arbeidstagere i en rekke sektorer må belage seg på en lavere lønnsvekst.

- Det tror jeg er rimelig å si. Det reduserer presset i økonomien, og vil virke dempende på lønnskostnadsveksten i Norge fremover.

- Tror du dette vil bli et tema allerede i år?

- Ja. Vi ser nå at mangelen på for eksempel ingeniører i større grad dekkes inn av utenlandsk arbeidskraft. Det preger arbeidsmarkedet og vil også prege lønnsveksten, sier han.

Tror du SSB-forskeren har rett? Si din mening i kommentarfeltet eller på vår facebookside!

Flykter fra gjeldskrise i sør til jobb i nord

Stor lønnsvekst sliter på industrien

Når det gjelder utsiktene for 2012 er det spesielt konkurranseutsatt eksportindustri som trekkes frem som sektoren der usikkerheten er størst.

Mange bedrifter opplever fallende priser og etterspørsel som følger av den internasjonale økonomiske uroen, samtidig som norsk industri har hatt en langt sterkere lønnsøkning enn våre handelspartnere i EU.

 Lønnsveksten for norske industriarbeidere har vært 26,6 prosent siden 2006.

- Kostnadsnivået i en del av industrien er nok avgjørende for at mange bedrifter nå sliter. Vi ser at størrelsen på industrien i Norge har sunket over tid, og dette er nok blant årsakene, sier Cappelen til Aftenposten.no.

Problemene har allerede først til en rekke permitteringer og oppsigelser, blant annet i bedrifter som REC og Norske Skog. Cappelen tror det kan fortsette.

- Jeg tror nok det er mange industribedrifter som nå står overfor en situasjon hvor de ikke tåler flere lønnsøkninger før de må sette kroken på døren. Da blir spørsmålet om man skal la det skje eller tilpassene kravene i lokale oppgjør slik at bedriften kan overleve, sier Cappelen.