— Vi har hatt en del positiv omtale i mediene. Men vi har også hatt en del negative innspill. Og det er greit med stor takhøyde, men diskusjonene bør holdes internt. Det er så ødeleggende for oss når enkeltindivider går ut med høy profil mot det Norwegian står for og det vi gjør. Det skader oss alle, sier Kjos i en intern video som Nordlys har fått tilgang til.

Videoen er myntet på selskapets egne ansatte. Kjos snakker om mediestrategi, flyoppkjøp og ansettelsespolitikk. Videoen ble publisert på Norwegians internnettverk i januar.

Kjos sier i videoen at innleid arbeidskraft er like mye verdt som arbeidere som er fast ansatt i Norwegian.

— For meg er de like mye Norwegian-ansatte som alle andre. Og så mye penger som vi investerer i dem, er det ikke snakk om korttidsgreier. For meg er dette langtidsgreier, sier Kjos.

— Nøkkelen til overlevelse i en bransje preget av stor konkurranse er nettopp evnen til å tilpasse seg forandringer ved å være effektiv. Å la alle være fast ansatt i Norwegian vil plassere selskapet blant flyselskaper som forsvinner i løpet av ti år, spår Kjos.

Han forteller i videoen at målet er å være blant de 20 prosentene som overlever.

(©NTB)