— Vi har flinke og engasjerte medarbeidere. De er helt avgjørende for å lykkes. På bakgrunn av fjorårets resultatet og en bonusavtale, får medarbeiderne i gjennomsnitt 5000 kroner i bonus, sier Trond Lomsøy, administrerende direktør i selskapet.

100 får bonus

Det var i 2010 Bergen Bydrift ble et heleid kommunalt aksjeselskap. I fjor gikk selskapet 13,8 millioner kroner i pluss, mot en halv million i minus året før.

— Hvor mange ansatte får bonus?

— Nærmere 100, svarer Lomsøy.

— Og du, da?

— Jeg har ingen bonusavtale, men det gjenspeiles jo i lønnsavtalen min.

Glade ansatte

Innen 1. juni kan de ansatte, som ønsker, slutte i Bydrift og gå tilbake til sin gamle arbeidsgiverk, Bergen kommune. Dette fordi det ble opprettet en avtale om returrett, da Bergen Bydrift ble skilt ut av kommunen. Ifølge Lomsøy er det tre ansatte som har sagt at de vil benytte seg av denne retten.

— Jeg håper samtlige blir, men respekterer selvsagt den enkeltes valg.

De ansatte setter pris på bonusen.

— Selvfølgelig er vi glade for den, sier Monica Tennebekk, hovedtillitsvalgt i Parat.

Bør kommunale selskaper utbetale bonus? Si din mening i feltet under!