- Vi må få mer fleksible pensjonsmodeller

De gamle ytelsesordningene må etter hvert vike for nye hybridmodeller, det vil si en mellomting mellom ytelsesordning og innskuddsordning.

Lovforslaget berører på sikt hundretusener av arbeidstagere i privat sektor. Forslagene bidrar til at tjenestepensjonene blir tilpasset den fleksible pensjonsreformen. Banklovkommisjonens leder Erling Selvig overleverte i går utredningen om kollektiv tjenestepensjonsforsikring til finansminister Sigbjørn Johnsen.

Følg oss på Facebook!

To modeller

Storebrand-kursen steg kraftig på Oslo Børs i går ettermiddag etter at selskapet sendte ut en melding om at forslagene vil gi mer forutsigbare kostnader enn dagens ytelsesordninger.

I fremtiden skal tjenestepensjonene organiseres gjennom to modeller:

Standardmodellen skal kunne gi bedrifter adgang til å sikre sine ansatte en alderspensjon på omtrent samme nivå som dagens ytelsesbaserte tjenestepensjoner. Årlig pensjonspremie kan utgjøre inntil 7 prosent av lønnen for årsinntekter mellom 0 og 7,1 G (som for tiden ligger på 583 066 kroner).
- Foreldre må være sitt ansvar bevisst  

Den årlige premien kan bli inntil 25,1 prosent for inntekter mellom 7,1 G og 12 G (985 464 kroner).

Grunnmodellen ligner i større grad på dagens innskuddsordninger.

Her foreslår kommisjonen maksimal sparegrense på 8 prosent av lønn fra 0 til 7,1 G og inntil 26,1 G for årslønner mellom 7,1 G og 12 G. Det er høyere enn maksimumsgrensene i dagens innskuddsordninger på henholdsvis 5 prosent (under 7,1 G) og 8 prosent.

Lavere risiko

- Arbeidstagere med en såkalt ytelsespensjon får en større økonomisk risiko for egen tjenestepensjon med de ordningene Banklovkommisjonen nå foreslår. For arbeidsgiverne, og for de selskapene som tilbyr tjenestepensjoner, blir forutsigbarheten dermed større og risikoen lavere.

Det sier Aftenpostens pensjonsekspert. Alexandra Plahte.

Samtidige understreker hun at den store spørsmålet fremover vil være hvilke overgangsregler som skal gjelde, fra dagens ordninger. Et forslag om slike regler skal kommisjonen legge frem senere.

- Ny ordning er i utgangspunktet i tråd med reglene og prinsippene som gjelder i ny folketrygd. Samtidig legger den til rette for at årlig innskudd kan være vesentlig høyere enn dagens satser på innskuddsordningene, sier hun og fortsetter:

- Ordningen minner om en innskuddsordning, men har også forsikringselement i seg. Den skal i utgangspunktet være livsvarig. Sånn sett er denne nyskapningen et godt alternativ for de bedriftene som  ikke kan opprettholde en ytelsesordning.