Tiltakene i Fanatunet barnehage blir endret med jevne mellomrom. Noen blir dratt i gang av leder og verneombud, mens andre er initiert av de ansatte. Her er et utvalg:

  • Alle nominerer kollegene for positive bidrag, og den med flest nominasjoner får månedens blomst.
  • Alle har vært med å jobbe frem en felles visjon: «Tilhørighet og trivsel gjennom humor og glede». Dette ga mening for hver enkelt, og ble trykket på T-skjorter.
  • Hygienen ble skjerpet inn, blant annet ved hjelp av sensorstyrte vasker.
  • Topptrimtur i regi av DNT, støtte til medlemskort på treningssenter og telling av skritt.
  • En vandrepokal går på rundgang til den som går lengst hver måned.
  • Påkledningsramper og rullende stoler for å minske den fysiske belastningen.
  • Egen hvilestol til gravide.
  • Fredagskos, fredagslotteri, frukt på pauserommet og sunn mat til felles måltider i kjøleskapet.
  • God dialog og tett oppfølging av sykmeldte.
  • Sosiale kvelder for alle ansatte.
  • Motivasjonsseminar, kompetanseheving, etterutdanning og arbeidsrom som gir mulighet til faglig fordypning.