RUNE VALDERHAUGJAN M. LILLEBØ (foto) rune.valderhaug@bergens-tidende.noKonserntillitsvalgt Anne Grethe Spang, som jobber ved Radisson SAS Royal Hotel i Bergen, beskyldes for å ha forsøkt og sikre seg ekstra betaling og egen fallskjerm.Den nye konsernmodellen ved landets 13 Radisson SAS-hoteller skulle være Hotell— og Restaurantarbeiderforbunds (HRAF) store fagpolitiske flaggskip. Bakgrunnen er at flere og flere hoteller samles i få og stadig større kjeder. Derfor ønsker forbundet å satse på fagforeningsvirksomhet på konsernnivå. Egne krav Først ute med konsernavtale var Radisson SAS-kjeden. Men allerede etter få måneder er konsernutvalget for tillitsvalgte fullstendig handlingslammet av intern krangel.Flertallet i utvalget beskylder konserntillitsvalgt Anne Grethe Spang for blant annet å ha fremmet egne personlige krav om økonomisk godtgjørelse og fremtidig lederstilling i hotellkjeden. De hevder hun har foreslått å gi seg selv inntil 130.000 kroner i året i ekstra godtgjørelse i tillegg til lønnen. Bør belønnes Dessuten skal hun ifølge beskyldningene ha foreslått at de konserntillitsvalgte bør belønnes med fremtidige stillinger som står i forhold til den kompetansen de tilegner seg som fagforeningsfolk. De andre tillitsvalgte og HRAF oppfatter dette som et forsøk på å forhandle frem egen fallskjerm.Hennes kolleger påstår også at Spang nylig skal ha gått ut med interne og feilaktige opplysninger om konsernutvalget i en artikkel i internavisen for de to Radisson SAS-hotellene i Bergen. Flertallet i utvalget føler seg omtalt som militante. Brutt tillit På henvendelse fra Bergens Tidende bekrefter Reidar Stormark ved Radisson SAS Hotell Norge striden. Han sitter også i konsernutvalget, og tar til orde for å få holdt en helt ny valgkonferanse for å få ny konserntillitsvalgt. - Når denne saken først er blitt kjent, kan jeg si at bakgrunnen for striden er at Anne Grethe Spang egenhendig har forsøkt å forhandle frem avtale om sin egen fremtid. Dermed har hun brutt tilliten hun har fått. Vi reagerer også på at hun offentliggjorde interne og feilaktige opplysninger i internavisen. Dette var intern uenighet vi hadde håpet å løse innad i utvalget. Nå har hun selv offentliggjort konflikten overfor 400-500 ansatte i Bergen. Dette er pinlig og lite tillitvekkende utad. Jeg håper folk forstår at dette ikke er vanlig og heller ikke akseptert av vårt forbund, sier Stormark. Råttent eple Også distriktssekretær Arild Hamre i Hotell og Restaurantarbeiderforbundet i Bergen reagerer skarpt.- Er opplysningene riktige, vil jeg straks ta initiativ til en ekstraordinær konferanse for de tillitsvalgte ved alle de 13 Radisson SAS-hoteller for å drøfte situasjonen. Vi kan ikke akseptere at våre tillitsvalgte opptrer som "råtne epler" og forsøker å forhandle frem økonomiske goder og fallskjermer for seg selv, sier Hamre.

Les også: Avviser alle påstander

HANDLINGSLAMMET: Konserntillitsvalgt ved Radisson SAS-hotellene, Anne Grete Spang, avviser alle beskyldninger om at hun har forhandlet frem egen fallskjerm og økonomiske goder. (Foto: Jan M. Lillebø)