LO-forbundet Industri Energi mente han var å betrakte som innleid arbeidstaker, noe Statoil bestred.

— Vi er glad for utfallet av saken. Dommen stadfester at faste ansettelser er hovedregelen i norsk arbeidsliv. Høyesteretts vurderinger vil ha betydning for en rekke lignende saker, sier kommunikasjonssjef Martin Steen i Industri Energi til NTB.

IT-teknikeren ble ansatt i selskapet YIT Building Systems AS i 2006, men arbeidet fra første stund i heltidsstilling ved Statoils Harstad-kontor. Etter fire år krevde tillitsvalgte fast ansettelse etter reglene for midlertidige ansettelser, men selskapet avviste kravet. Ifølge Statoil var arbeidet mannen utførte en del av en global entrepriseavtale mellom Statoil og YIT.

Statoil anket saken videre fra tingretten og lagmannsretten, men vant heller ikke fram i Høyesterett. Selskapet må også betale samlede sakskostnader på noe over 300.000 kroner. (©NTB)