Arbeidsmiljøloven gir i dag arbeidsgivere mulighet til å si opp arbeidstakere når de fyller 70 år.

– For 20-30 år siden ble 70-åringer regnet som gamle. I dag er en 70-åring nødvendigvis ikke en gamling lenger, sier Helga Pedersen til Avisenes Nyhetsbyrå.