Ennova har fått utfylte spørreskjemaer fra 5.000 arbeidstakere som representerer et tverrsnitt av folk i det norske arbeidslivet. Resultatene viser at avviket mellom eldre og yngre er størst når det gjelder vurderingen av overordnet ledelse på jobben, og når det gjelder lønns— og ansettelsesforhold, skriver Aftenposten. Verst er trivselen i næringene transport, maskinindustri, og post- og telekommunikasjon.

Mistrivselen synker med alderen. Undersøkelsen viser at bare 7 prosent av arbeidstakerne over 60 år kommer ut av spørreundersøkelsen med konklusjonen «lav arbeidsglede». For arbeidstakere mellom 18 og 29 år er andelen 26 prosent.