Da Sandra Rogstad søkte jobb på Deli de Luca som nattevakt, fikk hun nei. Grunnen var at kjeden ikke ansetter jenter som nattevakter.

— Det hadde vært noe annet om de hadde sagt at jeg ikke hadde nok erfaring, sier Rogstad til VG.

Likestillings- og diskrimineringsombudet reagerer på storkioskkjedens praksis. Loven sier nemlig at en stilling ikke skal være ment for et bestemt kjønn, med mindre det finnes en åpenbar bakgrunn for det.

— Vi synes ikke det høres ut som det finnes en gyldig grunn i dette tilfelle, sier seniorrådgiver May Schwartz i Likestillings- og diskrimineringsombudet.

Ombudet påpeker at fysikken til jenter kan variere veldig, og det bør være en individuell vurdering av personer som ansettes som nattevakt.

— På nettene er det mye fyll og fanteri. Spesielt i sentrum. Vi ønsker å være føre var, sier daglig leder Thor Johansen i Deli de Luca til VG.

Johansen synes ikke praksisen er diskriminerende.

— Den er heller betryggende. Dette viser at vi tar ansvar, sier han.

Hva synes du om Deli de Lucas ordning?