Kenneth Haukenes (34) fra Fyllingsdalen er blind på det ene øyet, og gjennom det andre ser han kun 2 prosent av det normaltseende oppfatter.

Han søkte jobb hos Nextgentel og gjorde en avtale med dem om å vise hva han kunne i tre dager. Det har arbeidsgiveren ikke angret et sekund på. Nå er Haukenes teamleder på bedriftsavdelingen til Nextgentel.

— Vi vil råde andre arbeidsgivere til å se forbi fysiske handikap, se på personen og gi folk en mulighet, sier personaldirektør Torbjørn Fauskanger.

Bare tre av ti blinde og svaksynte i yrkesaktiv alder er i jobb. Dette vil Norges Blindeforbund gjøre noe med.

  • Den største hindringen er manglende kunnskap om svaksynte og blinde, forteller Sverre Fuglerud, som er seksjonsleder Norges Blindeforbund.

Blindeforbundet kjører i disse dager kampanjen «Blind i arbeid»

— Fordi man tror det er problemer og kostnader blir ikke blinde kalt inn til intervju en gang, forteller Fuglerud. En undersøkelse utført av synofase viser at bare en av ti arbeidsgivere kaller inn blinde til intervju. Mange høyt utdannende og kvalifiserte søkere blir forbigått i arbeidsmarkedet slik situasjonen er i dag.