Professor Frank Aarebrot ved Institutt for sammenliknende politikk ved Universitet i Bergen mener Ingunn Yssen har håndtert sin egen avgang svært dårlig.

— Hun burde tenke over hvilket signal hun gir til andre kvinnelige mobbeofre på norske arbeidsplasser. Når hun ikke vil ta saken til retten, men bare vil legge dette bak seg, er det et dårlig signal, mener Aarebrot.

Han synes det er oppsiktsvekkende at Yssen, som tidligere likestillingsdirektør, velger en slik taktikk.

— Yssen burde krevd erstatning når hun først har valgt å gå så langt. Hvis ikke lar hun mobberen vinne, sier Aarebrot.

Han er heller ikke spesielt imponert over hvordan Gerd-Liv Valla har håndtert denne saken.

— Valla leder en organisasjon som har kjempet mot mobbing på arbeidsplassen. Både Valla og Yssen burde tenke gjennom hvordan de fremstår som rollemodeller, sier Aarebrot.