Alle får et tillegg på to kroner per time, cirka 3900 kroner per år.
Ansatte i bransjer der lønnen er under 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn (334.796 kroner i året) får et ekstra tillegg på tre kroner timen. De lavest lønte får dermed et lønnstillegg på til sammen 9750 kroner.
Parten i avtalen regner med at summen av sentrale og lokale lønnsforhandlinger vil gi en lønnsvekst på 5,6 prosent i år.
NY AFP:
Retten til AFP tjenes opp med 0,314 prosent av årlig pensjonsgivende inntekt frem til fylte 62 år og opp til en øvre grense på 7,1 G, som nærmer seg en halv million kroner.
AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. Påslaget er 19.200 kroner høyere for enn etter fylte 67 år, gitt at opptjeningen er tilstrekkelig.
AFP-påslaget øker for hvert år man etter fylte 62 venter med å ta det ut. Man kan likevel ikke ta det ut etter 70 år.
AFP vil på samme måten som den nye alderspensjonen i folketrygden reguleres lavere enn inntektsveksten, men høyere enn den årlige prisveksten.
Arbeidstaker må ha vært ansatt i en bedrift som er omfattet av AFP-ordningen i minimum syv av de siste ni år.
Alle fra 1948-kullet får ny AFP fra og med 2010, mens tidligere årskull beholder dagens AFP.
Trolig vil dagens 62-åringer kunne velge å gå over på den nye ordningen, om de fortsetter for fullt i arbeidslivet frem til 2010.
