FORSLAGET FRA Likelønnskommisjonen om en tredeling av fødselspermisjonen har skapt stor diskusjon – som ventet. Høyresiden er – naturlig nok – skeptisk til at staten går inn og regulerer forhold som strengt tatt kan sies å høre inn under familiens domene. Det er et relevant synspunkt. Andre ser forslaget om en tredeling av fødselspermisjonen som et angrep på mødrene – altså kvinnene. Blant andre er den nye familieministeren Anniken Huitfeldt lite begeistret for å ta fra kvinnene en opparbeidet rettighet.
NÅ HAR Mannspanelet uttalt seg om forslaget i sitt sluttdokument. De har én løsning på kort sikt – elleve uker til far og elleve uker til mor og resten på deling – og én mer langsiktig: 52 ukers permisjon med full lønn, og delt på tre. Det gir mor minst fire måneder, far minst fire måneder, og de fire siste månedene kan de dele som de vil. Altså det samme som Likelønnskommisjonen foreslår. Men der Likelønnskommisjonen i hovedsak argumenterer ut fra likelønnsprinsippet, legger Mannspanelet vekt på det verdifulle i at far og barn får mer tid sammen. Det synes vi er et særs viktig argument.
Forskere er imidlertid kommet på banen, og de advarer mot både Likelønnskommisjon og Mannspanel. Terje Bongard forsker på human atferdsøkologi ved NTNU, og han tror ikke det er så lurt at myndigheter pålegger alle mødre å gjøre karriere. For kanskje er ikke karriere det samme som livskvalitet for alle kvinner?
Førsteamanuensis Leif Edward Ottesen Kennair, også han ved NTNU, går mer grunnleggende til verks, og advarer mot ordninger som kommer på tvers av det naturlige for arten homo sapiens. Han frykter psykososiale konsekvenser av å forstyrre den biologiske tilknytningen til mor.
VEL, VI HØRTE de samme bekymringer da kvinnene i sin tid tok de første famlende skritt bort fra kjøkkenet og ut i arbeidslivet. De er stort sett blitt værende i arbeidslivet. Vi hørte den samme sytingen bli fremført da barn skulle få tilbud om barnehageplass. Systemet med barnehage for de minste er senere blitt ytterligere utbygd, og er snart – veldig snart – et tilbud til alle barn i Norge.
Mange mødre, deriblant Anne Enger i Likelønnskommisjonen, argumenterer for en tredeling. De er naturligvis fullt på det rene med hvor viktig kontakten far–barn er i livets første fase. Den kontakten kan forsterkes vesentlig med Likelønnskommisjonens forslag. Bonusen er at en sånn ordning også vil bidra til mindre lønnsforskjeller mellom mann og kvinne.
KOMMENTARER Våre regler