Det sier forskningssjef Anne Britt Djuve i forskningsstiftelsen Fafo.
- Ikke bare synes østeuropeere at lønnsnivået her er veldig høyt, de kan også dra veksler på eksempelvis barnetrygd og norsk kontantstøtte i sine hjemland.
- Hvorfor er noen bransjer fremfor andre nærmest fylt opp med arbeidsinnvandrere?
- Hovedforklaringen er at disse jobbene ofte er fysisk tunge og dårlig betalt – sett i norsk målestokk. Derfor er det mange med innvandrerbakgrunn i for eksempel renholdsbransjen og hotell- og restaurantbransjen.
Lønnsgapet øker
- Hva vil det si for lønnsutviklingen i de dårligst betalte jobbene?
- Det er mye lavere organisasjonsgrad i disse yrkene, noe som ofte medfører at lønnsutviklingen ikke styres av forhandlinger. Det igjen betyr at lønningene stiger saktere enn i andre bransjer, gapet blir større og kan by på problemer i fremtiden.
- Hvilke problemer?
- Det blir et mer todelt yrkesliv, hvor folk med innvandrerbakgrunn uten fagorganisering godtar lønnssatser som etnisk norske ikke er så interessert i. Totalt sett kan det by på flere prinsipielle utfordringer, sier Djuve, som registrerer stadig økt arbeidsinnvandring også fra land sør i Europa, og altså ikke bare hovedsakelig fra Øst-Europa.
Aha-opplevelser
Tommy Johansen, assisterende fylkesdirektør i Nav Hordaland, forteller at arbeidsledigheten i 2011 i snitt gikk ned med 5,3 prosent på landsbasis. Men blant unge under 20 år gikk den ned bare 0,7 prosent.
- Det betyr at vi fortsatt har en forholdsvis høy og stabil ledighet blant ungdommer, sier han.
- Jeg tror at mange unge som dropper ut av skolen får en aha-opplevelse når de oppdager hvilke jobber som er tilgjengelige når man ikke har utdanning. Det er ikke noe i veien med disse yrkene, men det er hevet over tvil at utdanning sikrer langt flere valgmuligheter, sier Johansen.
- Må endre rytmen
- Er unge late eller storforlangende når ikke søker ledige jobber?
- Det kan selvsagt forekomme, samtidig som det er et stort nederlag å bli stemplet som lat. Utfordringen er at flere er usikre på hvordan de skal møte arbeidsmarkedet. Veldig mange unge er utålmodige; de prøver seg i et yrke, men gir opp. De første månedene i et arbeidsforhold kan være tøffe, med tanke på å stå opp tidlig og komme inn i en helt ny døgnrytme. Når de første tre månedene er unnagjort, ser vi heldigvis at mange er kjempefornøyde med å ha kommet i jobb, sier Tommy Johansen.
KOMMENTARER Våre regler